太原任職資格體系培訓

太原任職資格體系培訓公開課

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 北京：2022年06月21日

隨著企業的發展壯大，企業的部門、崗位也不斷的增加，企業需要解決的問題也不斷的增加，交流、溝通的事項也增多，如果部門和崗位職責定位不清楚的話，就會出現推諉扯皮的現象，造成了工作效率低下，決策流程加長，不斷出現爭吵、爭執，甚至工作沒有負責，大家都可做，也都可以不做，這些問題的發生，主要是崗位和部門職責定位不清楚所造成的，如......

任職資格體系與能力模型建設 濟南：2022年05月27日

基于對國內外任職資格管理體系的持續研究基于20多家不同行業知名企業任職資格咨詢成功實踐（華為、騰訊、HP、博時基金）從國際管理領域的廣闊視野，系統思考任職資格體系的建設和應用從企業經營者的高度，精彩解讀任職資格思想和方法通過現場情景模擬企業認證過程，演繹任職資格與能力建設的關鍵所在培訓內容第一講 人力資源管理的瓶頸和困......

向華為學管理：任職資格體系與人才梯隊建設 濟南：2022年07月07日

本課程以“以企業面臨的人才選拔、人才培養、人才激勵的核心問題為導向”為特點，整 個教學過程將采用關鍵要點案例分析、最佳實踐經驗分享、分組行動學習演練等多種方式， 在分享各行業優秀企業的最佳實踐的同時，實現與本企業實際工作的對接。理念先行|概念厘清，理解素質模型/勝任力/任職資格的內涵方法跟進|掌......

基于華為最優實踐—任職資格體系建設 蘇州：2022年06月10日

公司高層管理者，人力資源總監、經理等課程大綱第一章 走出企業人才管理的困境1. 華為為什么在1998年開始推行任職資格體系？2. 任職資格體系帶給中國企業最大的價值——改變了員工能力評價的理念和方法第二章 任職資格管理概念和理念1. 任職資格不是什么，是什么2. 任職資格管理的核心理念3. 任職......

研發績效管理——打造績效管理的“鐵三角” 深圳：2022年06月10日

1.研發績效管理概述本單元學習目標：理解為什么績效管理，尤其是研發人員的績效管理為什么會成為全球普遍性的管理難題；為什么很多研發績效管理制度沒有產生應有的效果；深入領會本課程中涉及的概念：包括績效、績效管理、研發績效管理等；區別績效管理和績效考核；績效管理和激勵的聯系：指出只有在績效管理過程中才能有效激勵員工。1.1.......

尋找顛覆新力量—5G時代企業轉型升級與實踐應用 上海：2022年05月14日

一、新一代信息科技發展歷程1. 什么是5G、人工智能、大數據等信息新科技？2. 5G發展現狀和未來趨勢；3. 信息科技與工業領域結合的特征、優勢與挑戰；4. 國內外信息科技的發展現狀與戰略布局。二、工業互聯網解析1. 工業互聯網概念和發展歷程；2. 工業互聯網的特征和要素；3. 國家/區域對工業互聯網的布局情況；4. ......