您所在的位置:名課堂>>公開課>>績效管理培訓公開課
敏捷績效管理之員工版
【課程編號】:MKT046265
【課程名稱】:
敏捷績效管理之員工版
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:績效管理培訓
【時間安排】:2022年05月13日 到 2022年05月13日2400元/人
2021年04月30日 到 2021年04月30日2400元/人
2020年04月10日 到 2020年04月10日2400元/人
【授課城市】:寧波
【課程說明】:如有需求,我們可以提供敏捷績效管理之員工版相關內訓
【其它城市安排】:蘇州 上海 深圳
【課程關鍵字】:寧波績效管理培訓
我要報名

課程背景
身為管理人員,如何將目標管理真正落地,真正掌握提升工作效率,改變員工行為的目標管理方法? 本課程通過“敏捷目標管理”一詞的引入,從What/Why/How 三點進行分析講解, 是您了解一套目標管理的流程和方法,幫助您梳理目標,從而利用目標管理來有效驅動自己及團隊工作績效。
培訓目標
能說出敏捷目標管理的核心理念
能運用敏捷目標管理的流程與方法,制定出自己的目標,及指導下屬制訂個人目標, 并用以管理自己及下屬的工作績效
培訓對象
對目標管理有困惑的企業中基層管理人員
想改進個人目標管理的個人貢獻者
課程大綱:
第一模塊什么是敏捷目標管理
開場活動:你眼中的績效考核
變化對于敏捷績效管理和目標設定的影響
敏捷績效管理與目標設定的定義
目標管理的常見誤區
目標管理的常見工具(MBO/SMART/KPI/BSC/OKR)
第二模塊為什么需要敏捷的目標管理
案例及討論:這家公司怎么了?
不同公司在目標管理上的不同嘗試
敏捷目標管理的目的
第三模塊 如何進行敏捷的目標管理
小組活動
敏捷目標設定五步法
設定敏捷目標的工具/模版/流程
小組練習:設定敏捷目標
第四模塊 如何用敏捷目標管理員工績效
目標回顧的周期與工具
溝通反饋
小組練習
角色扮演
王老師
二十年零售業從業經歷,其中十年擔任跨國企業中國培訓與發展負責人,主要負責學習與發展,員工敬業度以及公司文化構建;主導在企業中發展式輔導,績效管理以及針對中層管理者的領導力發展項目;在企業并購項目中通過企業文化的構建進一步提升員工敬業度;NLP專業教練文憑;美國德克薩斯大學EMBA畢業。
我要報名
在線報名:敏捷績效管理之員工版(寧波)
china中国人自拍,按摩男给我添下面好爽,jlzzjlzzjlz亚洲日本,乱色欧美激惰
忍着娇喘人妻被中出中文字幕|
日韩亚洲少妇私拍|
熟女勾引外卖|
人妻互换免费中文字幕|
青青草视频|
迷人的保姆在线观看|
国产精品淫妇空姐|
正在播放粉嫩留学妹子露脸|
欧美综合自拍亚洲综合图|
五月丁香一本直道在线视频|
无遮高潮国产免费观看|
亚洲欧美日韩综合影院|
免费成人视频|
亚洲偷自拍国综合第一页|
十分钟免费视频大全在线|
五月丁香午夜福利|
青草国产在线视频免费|
国产 亚洲 另类 欧美 在线|
午夜成人|
五月天网站|
特级毛片打开直接看|
<文本链>
<文本链>
http://www.iryou-gyosei.com
http://www.donwillie.com
http://www.reidko.com
http://www.vidchord.com
http://www.higashi-sr.com
http://www.wwhg0009.com